La tecnologia evoluciona constantment i és vital comprendre-la per gestionar els riscos. La IA, la desconnexió digital, la ciberseguretat…
Les normes que les regulen OBLIGEN a formar els empleats.
El Reglament de la IA estableix l’obligació de formar els empleats. Aquesta formació, basada en riscos legals, permet als empleats conèixer de manera transversal la IA i poder detectar i prevenir els riscos.
Com no caure en els atacs informàtics? TIPS pràctics de com abordar la seguretat de la informació.
Larticle 32 del Reglament de Protecció de dades estableix lobligació de formar. Aquesta formació bàsica permet conèixer i adoptar les mesures pertinents bàsiques en matèria de seguretat de la informació.
Larticle 88 de la Llei Orgànica de Protecció de dades estableix lobligació de formar en desconnexió digital. Aquesta formació permet conèixer com es pot gestionar amb la desconnexió digital.
L’article 7 de la Llei 2/2003 de protecció de l’informant estableix l’obligació d’instaurar un canal de denúncies. Aquesta formació ajuda l’empleat a conèixer els usos i les funcionalitats d’aquest canal.
L’article 14 de la normativa NIS2 estableix l’obligació de formar els empleats. Aquesta formació permet conèixer i adoptar les mesures pertinents avançades en matèria de seguretat.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Aprofita la proximitat i adaptació de la formació in company. Personalitzeu els cursos per al vostre equip i maximitzeu l’impacte.
La formació in company aporta un valor afegit que difícilment pot oferir la modalitat en línia: proximitat, adaptació i participació directa.
La interacció amb els empleats afavoreix l‟assimilació de continguts, potencia la implicació de l‟equip i assegura que la formació respongui a les necessitats reals de l‟organització.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Evita sancions i assegura el compliment normatiu. Formar el teu equip és la teva responsabilitat legal.
Les normatives en matèria de protecció de dades, ciberseguretat i compliment digital estableixen un principi de responsabilitat directa per a lempresa.
No formar els treballadors suposa incomplir l’obligació de mitjans exigida per la llei, cosa que pot derivar en sancions econòmiques i legals.
Algunes normatives fins i tot contemplen la responsabilitat personal de l’òrgan de direcció, amb multes que poden assolir fins al 7% de la facturació anual.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
La nostra metodologia de formació combina rigor legal amb tècniques innovadores d’aprenentatge:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Estem aquí per ajudar-te a triar la millor formació per a la teva empresa.
Informació bàsica de Protecció de dades
Responsable del fitxer és UNIVER IURIS, SL amb la finalitat de gestionar l’e-mailing/o contacte. Exercici de drets a l’e-mail info@formaticlegal.es. Més informació a la Política de Privadesa
